À quoi ça sert ?
👉 Mettre en scène des situations professionnelles réelles pour rendre visibles, sans jugement ni discours descendant, les décalages, tensions et non-dits qui traversent un collectif.
Ces saynètes permettent d’ouvrir un espace de compréhension et de discussion là où les mots seuls ne suffisent plus.
Problèmes typiques traités
- Messages stratégiques qui ne passent plus
- Tensions latentes jamais nommées
- Décalage entre intentions managériales et vécu terrain
- Lassitude face aux discours institutionnels
- Difficulté à aborder certains sujets frontalement
Ce que nous faisons
- 1
Recueil en amont de situations réelles (entretiens, questionnaires, échanges préparatoires)
- 2
Écriture de scènes courtes, inspirées du quotidien professionnel
- 3
Mise en scène théâtrale par des comédiens
- 4
Jeu volontairement juste, sans caricature ni morale
- 5
Temps d’échange avec le public, guidé mais non dirigé
👉 Nous ne donnons pas de solutions.
👉 Nous rendons les situations visibles et partageables.
« Quand une situation est jouée, elle devient regardable.
Et quand elle devient regardable, elle peut enfin être travaillée. »
Format
- • Intervention ponctuelle
- • 1 à plusieurs saynètes selon les enjeux
- • Intégration dans un séminaire, une convention ou un temps collectif
- • Adaptation possible au format (plénière, demi-journée, journée)
Public concerné
- • Équipes opérationnelles
- • Managers
- • Directions
- • Collectifs en transformation ou en tension diffuse
Options possibles
- • Écriture de plusieurs versions d’une même situation
- • Adaptation à différents publics
- • Articulation avec un théâtre forum
- • Travail préparatoire renforcé
- • Débrief structuré avec un groupe restreint
Devis personnalisé selon nombre de scènes et niveau de personnalisation.
