Team Théâtre
Lâchez prise par des exercices ludiques collectifs
Le concept
Un team building participatif pour renforcer la cohésion, l’écoute, la collaboration et la confiance… à travers des exercices théâtraux accessibles à tous, sans pression de “bien jouer”.
Le format se déroule en trois temps :
Une mise en condition : échauffement corporel, dynamisation, mise en disponibilité,
Des exercices de confiance et de lâcher-prise : écoute active, présence, réactivité,
Des improvisations à thème : tableaux figés, “figures imposées”, scènes courtes construites collectivement.
Au fil des consignes données par les animateurs, les équipes apprennent à écouter vraiment, à s’adapter rapidement, et surtout à pratiquer le principe clé du théâtre : “dire oui”, accepter la proposition de l’autre, entrer dans son univers et construire ensemble, même sans préparation.
Le Team Théâtre fait sortir les participants de leurs automatismes, libère une parole plus spontanée et renforce les liens du groupe, sans objectif de performance artistique : chacun trouve sa place… et c’est le collectif qui crée le moment.
Prêts à entrer en scène ?
Ensemble, écrivons l’acte le plus marquant de votre esprit d’équipe !
Pourquoi ça marche ?
Focus sur la posture, la voix et l'improvisation théâtrale pour une détente immédiate.
Galerie Immersion
Bénéfices d'équipe
Team Théâtre
Un atelier de cohésion par l'improvisation théâtrale, sans mise en scène préparée ni texte à apprendre : tout se joue à l'instant, avec les autres. Il s'adresse aux équipes de 8 à 60 personnes qui veulent travailler l'écoute et la confiance mutuelle par le jeu.
À quoi ça sert ?
L'improvisation repose sur un principe simple à énoncer et difficile à tenir : accepter la proposition de l'autre plutôt que d'imposer la sienne. C'est exactement ce réflexe que l'atelier travaille — écouter, dire oui, construire à partir de ce qui vient d'être proposé plutôt que de le bloquer.
Ce mécanisme, répété sur plusieurs exercices, finit par se voir dans la manière dont l'équipe collabore en dehors de l'atelier, sur des sujets bien plus sérieux qu'un jeu.
Problèmes typiques
- Une équipe où chacun défend sa position plutôt que de construire avec les autres
- Un manque d'écoute réelle en réunion, où les idées s'enchaînent sans se répondre
- Le besoin de créer de la confiance entre des collègues qui se connaissent peu
Comment ça se passe
La séance démarre toujours par une phase d'échauffement, nécessaire pour que le groupe accepte de se lancer sans filet — sauter cette étape fait perdre l'essentiel de l'exercice. Viennent ensuite des exercices progressifs d'improvisation, individuels puis collectifs, animés par un comédien-formateur qui ajuste la difficulté au fil de la séance.
Selon la durée retenue, de 2 heures à une journée complète, l'atelier peut rester centré sur quelques exercices fondamentaux ou aller jusqu'à une petite restitution jouée devant le reste du groupe.
Ce que nous faisons
- Nous consacrons le temps nécessaire à l'échauffement avant tout exercice d'improvisation
- Nous ajustons la difficulté des exercices au fil de la séance, selon l'engagement du groupe
- Nous encadrons l'atelier par un comédien-formateur, pas par un simple animateur
En pratique
L'atelier dure de 2 heures à une journée, à Toulouse, de 8 à 60 personnes, à partir de 600 €, sur devis sous 48h.
Ce qui limite l'effet
L'effet retombe vite si le groupe n'est pas suffisamment engagé dès l'échauffement : un groupe qui reste en retrait ne tire pas grand-chose des exercices suivants, plus exigeants en engagement personnel. Ce n'est pas non plus un format pour traiter un conflit précis déjà identifié dans l'équipe — pour cela, le théâtre forum ou les saynètes sur mesure, construits à partir de situations réelles, sont plus adaptés.
Dites-nous la date, le lieu et le nombre de personnes : nous vous répondons sous 48 heures.
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